&nbs內短p; &n件短bsp;公司内部的日本語學(xué)校實施不同等級的教育，從日船從本研修歸國(guó)的中國(guó)籍金月優秀員工用日語管理公司。愛麗思集團的電腦也全部采用了與日本一暗飛樣(yàng)的操作系統。
員工技能(néng)的提高
&火車nbsp; 根據部門業務要求，制訂出員工技能(néng)、技術、頻器知識掌握評估表，以便全面(miàn)把握員工的業務水平。根據技能(現明néng)評估表、對(duì)其不足的技能(néng)項目安排研修計劃，進分工(jìn)行針對(duì)性的技能(néng)教育。
海外派遣研修
&鄉多nbsp; 愛麗思集團拍她建廠以來、先後(hòu)共派遣了1,0腦時00多名員工（包括一般員工和幹部)到日就訊本進(jìn)行爲期兩(liǎng)個月區近到一年的社内研修，學(xué)習生産技術、品質管理方法，掌握和提高經(j黃信īng)營管理能(néng)力和日本語能(懂黑néng)力。
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